百色市政协委员联络工作委员会2020年工作总结及2021年工作计划
2020年对我们来说是有特殊意义的一年，在中共百色市委和市政协党组的关怀重视下，市政协委员联络工作办公室于今年5月升格为专门协商机构。一年来，本委在市政协党组的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、自治区党委和市委政协工作会议精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。紧紧围绕市政协年度工作要点和中心工作，认真做好“政协委员暖心关爱工程”的组织实施，圆满地完成了全年各项工作任务。
一、2020年工作总结
(一)加强理论学习，提高委员素质
我们始终把学习作为提高委员队伍素质和干部自身能力的有效措施，把学习放在首位抓紧抓好。一是加强理论学习，提高政治站位。积极参加深化“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织委员及专委干部学习党的十九届五中全会精神，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致;二是依托学习平台，提高学习自觉性。我们以“学习强国”“广西干部网络学院”等平台为载体，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家的方针政策、时政资讯等。三是强化思想引领，增强组织意识。参加市政协党组中心组学习，认真做好主题发言;参加市委组织部和市政协举办的干部、委员培训班，做到学有所用、学以致用。四是征订学习资料，创造学习条件。全年为常委、委员征订了《人民政协报》《广西政协报》《文史春秋》等刊物，协助和配合市检察院、市财政局等单位为委员订阅《检察日报》《公诉人》《中国财经报》等相关的学习报刊杂志，为委员学习政协理论及法律、财经等方面的知识提供了必备的条件，从而提高委员素质，激发委员及专委干部职工积极向上的工作热情。
(二)切实抓好“暖心关爱工程”
委员是政协的主体，加强委员队伍建设，是做好政协工作的重要基础。根据市政协党组开展实施“三大工程”抓好“四项重点工作”的统一部署，本委会同联谊外事委制定了“政协委员暖心关爱工程”工作清单，并牵头负责七项工作。在有关专委的协同下，于7月20日成立了“百色市政协委员之家”“百色市政协委员法律服务中心”，并制定和完善了相应的工作制度，为各级委员搭建起普惠性、公益性的法律服务平台，承担提供法律咨询、开展法治宣传教育、化解矛盾纠纷等方面职能。
(三)搭建履职平台，做好民主监督
搭建委员履职平台，充分调动委员履职的积极性和自觉性，使委员“愿进政协门、愿做政协事，愿为政协人”。一是搭建参政议政平台。推荐委员参加市政府工作报告征求意见会、全市干部测评会、“十四五”规划意见征集和自治区高级法院“两会”工作报告征求意见等活动，发挥委员参政议政的作用;二是搭建监督平台。推荐委员参加市直党(工)委、县(市、区)党委书记落实主体责任述职评议工作、广西公务员及事业单位录用工作考务监督工作、市生态环境局和市交通局等市直单位公开日活动、现场会议的监督工作、担任市医保基金社会义务监督员、参加市两院“公众开放日”和疫情犯罪案件新闻发布会、案件听证会等市级及区级会议以及出席《电视问政》直播活动等一系列的监督活动，增强委员的责任感与使命感。三是搭建履职活动平台。推荐委员担任系统行业监督员，选派委员参加自治区政协开展的视察调研活动，组织委员参加《关于加强和促进人民政协凝聚共识工作的意见》征集工作，参与百色市政协履职专题片的拍摄活动。全年先后有100多名委员参加了上述系列活动，拓宽了委员履职的渠道，调动了委员履职的积极性，提高了政协的凝聚力和影响力。
(四)强化委员管理，提高履职能力
一是加强委员培训。一年来，通过创新委员培训方式，有目的、有计划地开展委员学习培训，丰富培训内容，采取集中学习培训与现场教学相结合、理论学习与红色教育相结合。在市政协办公室的统筹协调下，今年分别在广西大学、百色干部学院举办了两期培训班，受训人数150人。同时引导委员读好用好政协报刊，通过百色政协网站、微信公众号等了解政协工作动态，进一步掌握新时代人民政协的新思想、新要求，参考借鉴外地政协履行职能、争创先进的做法经验，不断提高自身履职职能的水平。二是加强委员管理。建立委员述职制度和履职档案，对委员参加会议、提交提案、反映社情民意、学习培训等情况跟踪记录。同时，运用科学的进退机制，切实加强对委员队伍管理，今年增补委员12名，因违纪撤销委员资格3名。三是制定走访联系界别委员制度。结合实际制定了《政协百色市委员会主席会成员走访联系委员制度》《政协百色市委员会专门委员会联系界别、委员工作制度》，把主席会议成员走访委员、专门委员会联系界别、联系委员等活动形成进一步制度化。
(五)组织做好视察调研，完成对口协商工作
一是做好课题调研。根据工作安排，本委负责“百色物流业发展现状、趋势和对策”的对口协商课题。今年7月至8月，由黄建宁副主席率队，抽调市交通、商务、邮政等部门骨干及百色学院专家组成的专题调研组，深入各县(市、区)及区内外的贵港、梧州市和福建省漳州、厦门市开展调查研究和考察学习，进一步了解和掌握我市现代物流业的发展状况，充分借鉴和学习先进经验，更好地建言“十四五”百色现代物流业高质量发展。随后召开了对口协商会议，广泛听取政府职能部门、委员及物流企业代表的意见和建议，充实完善调研报告后，报市委、市政府决策参考。二是做好委员视察组织工作。9月上旬，组织市政协常委、委员一行28人，到隆林、田林县开展农村安全饮用水的视察调研活动，凝聚常委、委员的智慧和力量，为我市在脱贫攻坚、切实解决农村安全饮用水的建设情况建言献计，为农村安全饮用水建设方面提出建设性的意见建议，并将视察发现的共性问题进行综合分析，形成了《百色市政协常委、委员农村饮水安全工作视察报告》上报市委、市政府。
(六)加强联系协调，做好联络服务
认真做好住百色市自治区政协委员视察考察活动策划、组织协调、联络保障工作。一是组织就地视察工作。8月中旬，蔡文姬副主席率住百色市自治区政协委员一行15人到那坡县、靖西市，以集中学习和实地考察相结合，围绕“文化旅游和口岸经济助推脱贫攻坚”专题，开展专题学习教育考察活动。委员们以问题为导向，结合广西百色重点开发开放试验区建设，针对全市边境文化、边关旅游、边境贸易存在的问题和不足，提出了具有前瞻性、可操作性的建议。二是做好异地考察组织。11月上旬，由雷多荣主席、黄建宁副主席率队，组织住百色市自治区政协委员到北海市，考察学习北部湾开放开发的先进经验，开拓委员视野，增长委员见识，提高委员履职的积极性。这两次视察考察活动，都分别形成视察报告报自治区政协办公厅和市委、市政府。三是组织做好住百色市自治区政协委员参加十二届三次会议。委员们积极建言献策，共向大会提交24份提案和建议。会议期间，住我市委员无一人缺席，顺利圆满完成委员联络和服务的任务。四是做好住钦州市自治区政协委员到百色开展交叉视察活动的服务和保障工作。我们先行踩点做好考察线路安排，10月下旬住钦州市自治区政协委员到靖西市、田阳区开展视察，本委认真衔接做好服务、联络和会务安排，确保视察活动顺利完成。
(七)建立管理平台系统，完善委员履职评价体系
委员履职系统是管理委员履职档案的一个重要平台，按照“实施三大工程 抓好四项重点工作”的部署，本委会同机关办公室加快平台的开发建设。经过政府采购、竞争性谈判、招标、投标等相关程序，南宁市金麟文化传媒有限公司(直属百色政协网站)中标，已完成了合同签约。该平台建设内容涵盖委员基本信息、履职过程记录、提案提交办理、会议活动管理、视察调研及专委界别活动参与、社情民意反映、政治理论学习、宣传报道信息、委员荣誉贡献管理等方面的功能。目前正在建设之中，预计2021年1月底可交付使用。
(八)积极参加新冠肺炎疫情防控
疫情发生后，本委响应号召，积极捐款，协同机关办公室一起，向全市各级政协委员发出《携手同心 共战疫情》的倡议，参与动员和组织委员参加党员先锋队，深入委员企业和联系社区开展疫情防控宣传与服务工作，为全市打赢疫情防控阻击战捐款捐物。据统计，疫情期间，自治区政协住百色市20名委员共捐款物188000元;全市各级政协组织及政协委员累计捐款捐物折合人民币1600多万元。
(九)围绕中心做好工作
一是选定领导班子建设巩固提升年项目。结合本办职能及工作特点，我们认真做好研究，以“完善履职评价体系，激励委员参与决战决胜脱贫攻坚战”为项目来组织开展。此外，本委正副主任积极参与市政协党组和机关党组组织开展的巩固提升年各项活动。二是参与市政协四届六次会议筹备工作的全过程。在机关办公室的统一协调下，本委一起参加了秘书组、选举组、大会发言材料组、后勤接待组等工作，负责会议文件材料和证件的审核及监制，会议选举的方案制定和组织，常委、委员履职经验交流材料的收集、审核、汇编，会议期间的后勤接待及服务保障等工作，高质高效完成了市政协党组交给的任务。此外，我们还参与全区政协贯彻落实中央和自治区党委政协工作会议精神推进会的会务、接待等工作，为会议圆满成功召开做出了积极的努力。三是积极参加“书香政协 香飘红城”读书活动。自觉为机关书屋捐书，并利用休息时间自学推荐的书目，相互间交流和分享阅读体会。
一年来，本委克服了人员少、工作多等困难，尽职尽责做好本职工作，但也存在不少的问题，主要是：学习知识不够广泛深入，调查研究比较肤浅，走访联系委员面不够广，服务委员力度不够大，等等。我们将在总结经验的基础上加以改进，全力做好2021年工作。
二、2021年工作计划
(一)加强学习，提高履职能力
深入学习党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习《中共中央关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》及自治区党委和市委的《实施意见》，贯彻落实中央、自治区党委和市委政协工作会议精神。加强政治理论和业务知识学习，进一步提高政治意识和大局观念，不断提升业务能力和水平，努力使委员联络工作紧跟时代发展步伐，适应新形势要求，更好服务工作全局。
(二)开展走访连心服务，广泛联络委员
组织落实《政协百色市委员会主席会成员走访联系委员制度》《政协百色市委员会专门委员会联系界别、委员工作制度》，把走访活动的制度化变为具体化，密切与委员联系。加强与各民主党派、人民团体和党政部门的日常沟通联系。
(三)配合做好换届工作
落实《政协百色市委员会常委、委员述职办法》和《百色市政协委员履职评价和履职档案管理办法》等制度，发挥好委员管理系统平台作用，健全委员履职档案，为明年换届提供依据和参考。积极配合市委组织部和统战部做好换届新委员的推荐工作。
(四)履职尽责开展工作
一是做好自治区政协委员到百色视察、调研等相关服务工作;二是组织委员积极参与民主监督活动;三是做好常委、委员视察调研活动的组织;四是做好2021年度协商计划的选题和实施。
(五)继续抓好学习培训
一、2020年工作总结
(一)加强理论学习，提高委员素质
我们始终把学习作为提高委员队伍素质和干部自身能力的有效措施，把学习放在首位抓紧抓好。一是加强理论学习，提高政治站位。积极参加深化“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织委员及专委干部学习党的十九届五中全会精神，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致;二是依托学习平台，提高学习自觉性。我们以“学习强国”“广西干部网络学院”等平台为载体，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家的方针政策、时政资讯等。三是强化思想引领，增强组织意识。参加市政协党组中心组学习，认真做好主题发言;参加市委组织部和市政协举办的干部、委员培训班，做到学有所用、学以致用。四是征订学习资料，创造学习条件。全年为常委、委员征订了《人民政协报》《广西政协报》《文史春秋》等刊物，协助和配合市检察院、市财政局等单位为委员订阅《检察日报》《公诉人》《中国财经报》等相关的学习报刊杂志，为委员学习政协理论及法律、财经等方面的知识提供了必备的条件，从而提高委员素质，激发委员及专委干部职工积极向上的工作热情。
(二)切实抓好“暖心关爱工程”
委员是政协的主体，加强委员队伍建设，是做好政协工作的重要基础。根据市政协党组开展实施“三大工程”抓好“四项重点工作”的统一部署，本委会同联谊外事委制定了“政协委员暖心关爱工程”工作清单，并牵头负责七项工作。在有关专委的协同下，于7月20日成立了“百色市政协委员之家”“百色市政协委员法律服务中心”，并制定和完善了相应的工作制度，为各级委员搭建起普惠性、公益性的法律服务平台，承担提供法律咨询、开展法治宣传教育、化解矛盾纠纷等方面职能。
(三)搭建履职平台，做好民主监督
搭建委员履职平台，充分调动委员履职的积极性和自觉性，使委员“愿进政协门、愿做政协事，愿为政协人”。一是搭建参政议政平台。推荐委员参加市政府工作报告征求意见会、全市干部测评会、“十四五”规划意见征集和自治区高级法院“两会”工作报告征求意见等活动，发挥委员参政议政的作用;二是搭建监督平台。推荐委员参加市直党(工)委、县(市、区)党委书记落实主体责任述职评议工作、广西公务员及事业单位录用工作考务监督工作、市生态环境局和市交通局等市直单位公开日活动、现场会议的监督工作、担任市医保基金社会义务监督员、参加市两院“公众开放日”和疫情犯罪案件新闻发布会、案件听证会等市级及区级会议以及出席《电视问政》直播活动等一系列的监督活动，增强委员的责任感与使命感。三是搭建履职活动平台。推荐委员担任系统行业监督员，选派委员参加自治区政协开展的视察调研活动，组织委员参加《关于加强和促进人民政协凝聚共识工作的意见》征集工作，参与百色市政协履职专题片的拍摄活动。全年先后有100多名委员参加了上述系列活动，拓宽了委员履职的渠道，调动了委员履职的积极性，提高了政协的凝聚力和影响力。
(四)强化委员管理，提高履职能力
一是加强委员培训。一年来，通过创新委员培训方式，有目的、有计划地开展委员学习培训，丰富培训内容，采取集中学习培训与现场教学相结合、理论学习与红色教育相结合。在市政协办公室的统筹协调下，今年分别在广西大学、百色干部学院举办了两期培训班，受训人数150人。同时引导委员读好用好政协报刊，通过百色政协网站、微信公众号等了解政协工作动态，进一步掌握新时代人民政协的新思想、新要求，参考借鉴外地政协履行职能、争创先进的做法经验，不断提高自身履职职能的水平。二是加强委员管理。建立委员述职制度和履职档案，对委员参加会议、提交提案、反映社情民意、学习培训等情况跟踪记录。同时，运用科学的进退机制，切实加强对委员队伍管理，今年增补委员12名，因违纪撤销委员资格3名。三是制定走访联系界别委员制度。结合实际制定了《政协百色市委员会主席会成员走访联系委员制度》《政协百色市委员会专门委员会联系界别、委员工作制度》，把主席会议成员走访委员、专门委员会联系界别、联系委员等活动形成进一步制度化。
(五)组织做好视察调研，完成对口协商工作
一是做好课题调研。根据工作安排，本委负责“百色物流业发展现状、趋势和对策”的对口协商课题。今年7月至8月，由黄建宁副主席率队，抽调市交通、商务、邮政等部门骨干及百色学院专家组成的专题调研组，深入各县(市、区)及区内外的贵港、梧州市和福建省漳州、厦门市开展调查研究和考察学习，进一步了解和掌握我市现代物流业的发展状况，充分借鉴和学习先进经验，更好地建言“十四五”百色现代物流业高质量发展。随后召开了对口协商会议，广泛听取政府职能部门、委员及物流企业代表的意见和建议，充实完善调研报告后，报市委、市政府决策参考。二是做好委员视察组织工作。9月上旬，组织市政协常委、委员一行28人，到隆林、田林县开展农村安全饮用水的视察调研活动，凝聚常委、委员的智慧和力量，为我市在脱贫攻坚、切实解决农村安全饮用水的建设情况建言献计，为农村安全饮用水建设方面提出建设性的意见建议，并将视察发现的共性问题进行综合分析，形成了《百色市政协常委、委员农村饮水安全工作视察报告》上报市委、市政府。
(六)加强联系协调，做好联络服务
认真做好住百色市自治区政协委员视察考察活动策划、组织协调、联络保障工作。一是组织就地视察工作。8月中旬，蔡文姬副主席率住百色市自治区政协委员一行15人到那坡县、靖西市，以集中学习和实地考察相结合，围绕“文化旅游和口岸经济助推脱贫攻坚”专题，开展专题学习教育考察活动。委员们以问题为导向，结合广西百色重点开发开放试验区建设，针对全市边境文化、边关旅游、边境贸易存在的问题和不足，提出了具有前瞻性、可操作性的建议。二是做好异地考察组织。11月上旬，由雷多荣主席、黄建宁副主席率队，组织住百色市自治区政协委员到北海市，考察学习北部湾开放开发的先进经验，开拓委员视野，增长委员见识，提高委员履职的积极性。这两次视察考察活动，都分别形成视察报告报自治区政协办公厅和市委、市政府。三是组织做好住百色市自治区政协委员参加十二届三次会议。委员们积极建言献策，共向大会提交24份提案和建议。会议期间，住我市委员无一人缺席，顺利圆满完成委员联络和服务的任务。四是做好住钦州市自治区政协委员到百色开展交叉视察活动的服务和保障工作。我们先行踩点做好考察线路安排，10月下旬住钦州市自治区政协委员到靖西市、田阳区开展视察，本委认真衔接做好服务、联络和会务安排，确保视察活动顺利完成。
(七)建立管理平台系统，完善委员履职评价体系
委员履职系统是管理委员履职档案的一个重要平台，按照“实施三大工程 抓好四项重点工作”的部署，本委会同机关办公室加快平台的开发建设。经过政府采购、竞争性谈判、招标、投标等相关程序，南宁市金麟文化传媒有限公司(直属百色政协网站)中标，已完成了合同签约。该平台建设内容涵盖委员基本信息、履职过程记录、提案提交办理、会议活动管理、视察调研及专委界别活动参与、社情民意反映、政治理论学习、宣传报道信息、委员荣誉贡献管理等方面的功能。目前正在建设之中，预计2021年1月底可交付使用。
(八)积极参加新冠肺炎疫情防控
疫情发生后，本委响应号召，积极捐款，协同机关办公室一起，向全市各级政协委员发出《携手同心 共战疫情》的倡议，参与动员和组织委员参加党员先锋队，深入委员企业和联系社区开展疫情防控宣传与服务工作，为全市打赢疫情防控阻击战捐款捐物。据统计，疫情期间，自治区政协住百色市20名委员共捐款物188000元;全市各级政协组织及政协委员累计捐款捐物折合人民币1600多万元。
(九)围绕中心做好工作
一是选定领导班子建设巩固提升年项目。结合本办职能及工作特点，我们认真做好研究，以“完善履职评价体系，激励委员参与决战决胜脱贫攻坚战”为项目来组织开展。此外，本委正副主任积极参与市政协党组和机关党组组织开展的巩固提升年各项活动。二是参与市政协四届六次会议筹备工作的全过程。在机关办公室的统一协调下，本委一起参加了秘书组、选举组、大会发言材料组、后勤接待组等工作，负责会议文件材料和证件的审核及监制，会议选举的方案制定和组织，常委、委员履职经验交流材料的收集、审核、汇编，会议期间的后勤接待及服务保障等工作，高质高效完成了市政协党组交给的任务。此外，我们还参与全区政协贯彻落实中央和自治区党委政协工作会议精神推进会的会务、接待等工作，为会议圆满成功召开做出了积极的努力。三是积极参加“书香政协 香飘红城”读书活动。自觉为机关书屋捐书，并利用休息时间自学推荐的书目，相互间交流和分享阅读体会。
一年来，本委克服了人员少、工作多等困难，尽职尽责做好本职工作，但也存在不少的问题，主要是：学习知识不够广泛深入，调查研究比较肤浅，走访联系委员面不够广，服务委员力度不够大，等等。我们将在总结经验的基础上加以改进，全力做好2021年工作。
二、2021年工作计划
(一)加强学习，提高履职能力
深入学习党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习《中共中央关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》及自治区党委和市委的《实施意见》，贯彻落实中央、自治区党委和市委政协工作会议精神。加强政治理论和业务知识学习，进一步提高政治意识和大局观念，不断提升业务能力和水平，努力使委员联络工作紧跟时代发展步伐，适应新形势要求，更好服务工作全局。
(二)开展走访连心服务，广泛联络委员
组织落实《政协百色市委员会主席会成员走访联系委员制度》《政协百色市委员会专门委员会联系界别、委员工作制度》，把走访活动的制度化变为具体化，密切与委员联系。加强与各民主党派、人民团体和党政部门的日常沟通联系。
(三)配合做好换届工作
落实《政协百色市委员会常委、委员述职办法》和《百色市政协委员履职评价和履职档案管理办法》等制度，发挥好委员管理系统平台作用，健全委员履职档案，为明年换届提供依据和参考。积极配合市委组织部和统战部做好换届新委员的推荐工作。
(四)履职尽责开展工作
一是做好自治区政协委员到百色视察、调研等相关服务工作;二是组织委员积极参与民主监督活动;三是做好常委、委员视察调研活动的组织;四是做好2021年度协商计划的选题和实施。
(五)继续抓好学习培训
制定好培训计划，做好培训安排。不断改进和完善服务、管理、培训的形式，创新培训载体。换届前，会同组织、统战部门做好各县市区骨干业务知识培训;换届后，在百色干部学院或百色市委党校举办2期新任委员培训班，力争实现新任政协委员培训全覆盖。